本校人事室依法設置，負責掌理本校教職員工之任免、核敘、差假、考績、退休、撫恤福利互助、訓練進修、待遇、獎懲等人事業務，並在校長指揮監督下，依法執行職務。人事室業務以「服務」為最高指導原則，透過良好的服務品質以提昇教職員工的工作士氣與效率，並適時訂定及修訂相關人事制度，以期創造穩定與和諧的教育工作環境。

1. 配合校務之發展，適時檢討與改進人事制度。
2. 適時增、修訂本校人事法規，並於校園網路公告，以達到人事制度公開透明化之目的。
3. 提昇行政人員專業素養及行政服務品質。
4. 建立網路人事服務快訊服務，提昇服務效果。
5. 加強人事資料之管理及電腦化作業，簡化作業程序，並適時提供適切之服務。